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실수령액 기준으로 계약한 포괄연봉제, 퇴사 시 어떤 것들 챙겨야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불 등에 있어 이의를 제기할 부분이 있다면 이와 관련된 자료(시간외근로 합의 내용, 출퇴근 내역 등)를 구비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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연차수당 및 퇴직금 받을 수 있는 상황인지 문의합니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적으로 하나의 사업장에서 근무한 것으로 보여지기에 온전히 15개의 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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주말 팝업근무로 실업급여 조건이 충족될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마지막 직장에서의 근무기간에는 초단시간근로자로 근무한 것인데 3개월 미만 근무이기에 고용보험에 가입되지 않아 실업급여 수급은 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
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근로계약서 작성방법에 대해서 질문있습니다~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하나의 계속근로기간이라면 입사일과 계약 적용일을 별도로 명시하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
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알바중 인데 퇴직금 1년단위로 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하나의 계속근로기간을 기준으로 퇴직금이 계산될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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1년이 지나서 생기는 연차는 남을때 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기한 내에 연차휴가를 사용하지 못한 경우 특별한 사정이 없는 한 회사는 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.31
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퇴직금 1년기준 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2024.04.10.에 입사하였다면 2025.04.09.까지만 근무하면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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건설일용직입니다. 일하다가 다친지 좀 됐는데 산재처리를 해서 병원비를 챙기는게 이득인지 아니면 개인적인 합의금으로 돈을 병원비보다 더 많이 받는게 좋을지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재를 우선하여 신청하는 것이 유리할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.31
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연차와 퇴직금에 관해서 질문하려고 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가 산정 시 산재기간은 출근한 것으로 보기에 그 기간을 포함해 출근율 80% 이상이라면 온전히 연차휴가가 발생합니다. 한편, 평균임금 산정 시에 위 기간이 포함되어 있다면 그 기간을 제외한 나머지 기간을 기준으로 퇴직금을 계산하면 됩니다(계속근로기간에는 포함됨).
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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1년이상 근무자 입사일기준에서 회계년도 연차 기준변경시
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회계연도 기준 연차휴가로 변경하고자 하는 날 전까지 입사일 기준으로 연차휴가를 정산하고 그 이후 시점부터 회계연도 기준 연차휴가를 발생시키면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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