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답변 내역

대체 휴무일 적용에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 토요일 근무에 따른 수당은 연장근로일 것이며 그 다음 주의 대체공휴일 근로 시 휴일수당이 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.29
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회사에 장애가있는 사람이있는데 무단결근 계속해도 안짜르는데 문제 없나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.장애 여부와 무관하게 무단 결근 등으로 인하여 징계의 사유에 해당한다면 회사는 해당 근로자에 대한 징계 조치를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.28
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월급이 같은데 국민연금 납부액은 왜 다르죠
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 국민연금료는 당초 신고된 기준소득의 4.5%에 해당하는 보험료가 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.28
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급여명세서를 봐도 세후월급이 이해가 가지않아요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 세금 기준으로는 특별하게 근로자에게 불리하게 지급된 것으로 보이진 않습니다. 다만, 세전 임금이 기존 협상과 상이한 경우라면 그 부분에 대하여 회사에 이의를 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.28
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최저시급8000원이면 몇년도 시급인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2018년도 최저시급이 7,530원이며, 2025년에는 10,030원이 최저시급입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.28
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한달계약직 실업급여 수급시 궁금한점입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 계약직으로 근무하기로 정하였다면 3/28~4/27을 계약기간으로 보고 근로관계를 유지하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.28
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제가 계약만료로 끝나는날이 회사 쉬는날입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3/26까지 근로관계가 유지되어 있다면 그날도 유급으로 보장되어야 할 것으로 판단됩니다. 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.28
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매월 지급하는 상품권은 통상임금에 해당하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현물로 지급되더라도 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급되는 금품에 해당한다면 상품권 역시 통상임금에 해당한다고 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.28
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입사5개월차에 년차사용가능한지요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 재직하는 도중에 발생한 연차휴가는 자유롭게 사용할 수 있으며, 발생하게 될 연차휴가는 회사의 허락을 구하여 사용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.28
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최저시급으로 급여 책정 관련하여 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 비과세 대상 소득을 제외한 소득 기준으로 신고하셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.27
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