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답변 내역

법정의무교육에 직장내괴롭힘도 포함되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘에 관한 교육도 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.27
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프리랜서 수습기간 중 해지 당하는 방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서의 실질이 근로자라면 해고에 대한 이의를 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.27
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프랜차이즈 지점 폐점으로 실업급여 수급이 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업으로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.27
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저가 알바인데 혹시 이거 못받나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 그 시간에 대한 휴업수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.27
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상시근로자 수가 5인이상 이여야만 해당 가능
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자로 근무하는 인원들 모두 상시근로자 수에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.27
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급여 빨간날 1.5배 관련 질문!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근무하였음에도 회사가 특별한 사정 없이 수당을 지급하지 않는 경우 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.27
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휴일근로시간에 대해서 궁금한게 있습니다. 답변 부탁 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일 포함 최대 52시간까지만 근무 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.27
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아파트 관리소장의 연차는 누가 결제하는건가요?!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적인 사업주의 위치에 있거나 인사권한이 있는 자가 하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.27
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자이에스앤디 시설관리 계약직도 복지가 정규직과 같나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 취업규칙에서 정한 적용 대상에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.27
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퇴사후 사대보험자격상실 신고를 늦게했다는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지연 신고에 따른 과태료가 회사에 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.27
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