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육아휴직중인 근로자의 퇴직금 계산법을 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직을 사용한 날이 3개월에 포함되어 있다면 그 날을 제외한 나머지 날을 기준으로 평균임금 및 퇴직금을 계산해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.24
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회사의 근로조건 변경 요청에 거부할 시 비자발적 퇴사로 인정받을 수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로조건 변경 요구에 응하지 않아 사직하는 경우 자발적인 퇴사로 볼 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.24
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육아단축근로 신청하려고 하는데 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 당사자가 직접 신청해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.24
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근로계약서 미작성 관련하여 사업자 등록증,학원 운영 등록증, 교육청 등록이 법적인 관계가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로관계가 형성되는 날에 근로계약서가 작성되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.24
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회계연도 연차 관리 사업장 퇴직시 미달 연차 정산 관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준으로 퇴사시점에 발생한 휴가를 재산정하여 그 차이분에 대해 회사에 수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.24
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퇴사급여계산 월급제이고 ,추가2일수당 계산 좀 해주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2일분에 대하여 임금에서 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.24
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피보험단위기간 본인이 직접 정정 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 피보험단위기간이 상이함에 대한 입증자료를 구비하여 소명할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.24
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프리랜서 계약서를 준다하고 계속 안주는 회사는 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서의 실질이 근로라면 근로계약서 미작성 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.24
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프리랜서들도 산재보험이 필수로 바뀌었는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서도 요건을 갖추면 산재 신청이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.24
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실업급여 받을수 있는지 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사한 회사에 이직확인서 작성을 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.24
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