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답변 내역

정신적인 스트레스도 산재가 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정신적인 스트레스로 인한 질병(우울증 등)과 업무 간 상당인과관계가 있다는 점에 대한 입증이 가능하면 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.20
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근로 계약 변경 후 퇴직금에 관해 알고 싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서의 퇴사일 기준 이전 3개월 평균임금에 기초하여 퇴직금이 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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고용보험 소정근로시간을 수정하는게 어려운 일인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 직접 소정근로시간에 대한 입증을 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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4년 근무 자진퇴사 후 계약직 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서 계약직으로 근무하고 퇴사할 경우 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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현재 사고계좌 내일 월급일인데 입금 유무
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계좌의 입금에 관하여 회사에 다른 계좌로의 입금을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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육아단축사용후 퇴직시 퇴직급여문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균임금에 포함되는 연차수당은 '전전년도 근로의 대가로 전년도에 발생한 휴가 중 미사용분'을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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위법적 사항을 수급계약자에게 지시는
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 쟁점은 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.20
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일을 그만두고싶은데 사장님이 자꾸미룹니다 방법을 알려주세요.!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 사규가 있고 그 사규 내에 계약해지에 관한 조항이 있다면 근로자는 이에 따라 사직의 의사표시를 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
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연차가 소정근로시간에 포함 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가는 근로를 제공한 것으로 간주됩니다. 다만, 연장근로 판단 시에는 포함되지 않습니다.토요일 근무도 40시간의 범위 내의 근무이기에 연장근로수당이 발생하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.20
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프리랜서, 간이대지급금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서 형식의 계약을 체결하였더라도 실질적으로 근로기준법상 근로자라는 점에 대한 입증이 가능하다면 대지급금제도를 이용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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