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이런 경우에 알바 투잡이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 겸업금지의무에 반하지 않는 범위 내에서 겸업이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
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6개월 다닌 회사 실어급여에 대해 질문합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 피보험단위기간이 180일 이상이어야 실업급여를 수급할 수 있습니다. 6개월동안 주6일제로 근무한 경우가 아니라면 다른 직장에서 추가로 근무해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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업무상횡령죄로 고소하고나면 중요한게 뭘까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업무상 횡령죄 등은 노동관계법적인 쟁점이 아니기에 변호사 등 전문가에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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취업을했는데 근로 계약서 작성하지 않고 그만두었습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않더라도 근로자에게 직접적인 불이익이 있는 것은 아니며, 임금도 회사에 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
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연차관련 궁금한게잇습니다. 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장으로 전환된 시점부터 1년이 경과하여야 연차휴가가 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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노동위원회 부당해고 판례 질문부탁드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 녹취가 거짓 또는 조작이라는 점에 대한 신청인 측의 입증이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.20
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근로계약서 안써도 주휴수당 받을수있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서의 작성 여부와 무관하게 근로자가 요건을 갖추었을 때 회사에 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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아르바이트 재계약 거절사유 실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 재계약 의사가 있음에도 근로자가 이를 거절하여 근로관계가 종료되는 경우 계약만료 사정으로는 실업급여 수급이 어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
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2달이상 휴업수당 미지급에 대해서,
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 일방적으로 해고하면 그때 지방노동위원회에 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.20
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사업장에서 국민연금 5개월을 미납했는데 저에게도 불이익이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금료 미납 시 그 기간은 가입기간으로 인정받지 못할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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