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단기알바 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간만 근무한 경우라면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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주 2일 근무, 주휴수당 12.8시간만 지급된 것이 맞는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단시간근로자의 주휴수당은 '1주 소정근로시간/40x8x통상시급'으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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전직 경력미기재시 해고 또는 채용취소가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 근로자와의 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사정이 있는 경우에 한하여 입사취소 등의 효력을 인정받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.11
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주휴수당 계산 어떻게 하는 걸까용??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간(회사와 근로자간 합의한 시간)을 기준으로 주휴수당이 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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직장 상사가 자꾸 터치도하고 담배도 계속 달라고하는데 이거도 괴롭힘인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장 상사의 직장내괴롭힘 관련 입증자료를 구비하여 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.11
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당일 병가 고지 후 연차차감 거절+주휴삭감
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 병가의 경우 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.11
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단기계약직실업급여궁금합니다.아시는분은빠른답변부탁드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서의 평균임금에 기초하여 구직급여일액이 계산될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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주휴수당은 주마다 일한 시간으로 계산하는게 맞을까용?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 정해진 소정근로시간을 기준으로 1주 소정근로일을 개근하면 온전한 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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연봉3600만원인경우 월지급액이 세후 얼마인지 궁금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 세후 기준 금액을 일할 계산하여 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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5인이상 사업장 급여일10일일때 퇴지금 지급일이 정당한가?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정(당사자간 합의 하에 지급일 연기 등)이 없는 한 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 퇴직금 등 금품이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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