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육아휴직 몇살까지 할수 있는거죠??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀를 가진 근로자가 사용할 수 있는 제도가 육아휴직입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.14
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통상시급과 연장수당 계산법이 뭔가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.식대도 통상임금에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.3,400,000원/209시간에 해당하는 시급이 통상시급일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.14
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월급급여 계산부탁드려요 제발요….
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로시간 및 시급 기준 약 250.8만원의 세전 임금이 계산될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.14
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edi시스템으로 퇴사처리를 할려고 하는데 의문이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보수가 지급되지 않았다면 edi 상에는 1로 기입하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.14
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연차갯수 이렇게 계산하는 게 맞는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 재직기간을 통틀어 근로자에게 발생한 연차휴가는 총 73개일 것입니다. 미사용분에 대하여서는 회사에 수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.14
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퇴직후 재입사시 연차휴가 생성기준?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험의 유지 여부와 무관하게 실질적으로 근로관계가 단절되었다고 볼 수 있다면 재입사한 시점부터 연차휴가 발생 여부를 판단해야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.14
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중간퇴사시 급여 정산 문제는 어떻게 되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무단으로 퇴사한 것으로 처리되더라도 실제 근무한 날에 대한 임금은 일할계산되어 지급되어야 하겠습니다.근로자의 귀책으로 인하여 회사에 손해가 있다면 회사가 그에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 근로자에 대한 배상 청구를 할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.14
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평일 근무 후 30분 일찍 퇴근해서 워크샵 참여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 감독 하에 진행되는 시간이라면 이 역시 근로를 제공한 시간으로 보아 그 시간에 대한 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.14
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성과급 통상임금 포함 여부 문의합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 성과급이 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금이라면 이 역시 통상임금에 해당하는 임금으로 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.14
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식대가 통상임금에 포함되는지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.식대가 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급되는 임금이라면 이 역시 통상임금에 해당해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.14
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