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해고무효확인소송을 진행하려는데 해고 사유가 산재 요양인정기간 중의 무단결근인데 가능할까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재기간 중에는 무단결근이라는 사정이 발생한다고 보기 어려워 부당해고에 관한 소송을 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.11
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주휴수당 미명시 관련 노동청 진정 성립이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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치과위생사) 이직 준비중인데 a치과는 다음주 월요일부터 출근하라 함 b 치과는 다음주 수요일 결과 발표 (지역이 다름)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험의 경우 이중가입은 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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단기알바 주휴수당 및 연장근무수당 문의드려요!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단기간 근로를 제공하더라도 시간외근로에 따른 수당은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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훈련기간 지원비용의 반환 조항 반환의무가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 훈련비 등에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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실업급여 수급금액 특정은 어떻게 이뤄지나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 구직급여일액은 최종 직장에서의 평균임금에 기초하여 계산됩니다. 해당 직장의 평균임금을 구해보셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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답답하네요..1년 1개월을 근무했는데..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 피보험단위기간이 180일 이상이면서 일정한 사유로 퇴사하면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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시급제로 다시 근로계약서를 작성했습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의한 근로조건에 따라 권리를 요구하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.11
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어플로 빵 무료배달시 패널티가 뭔가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 패널티에 관하여서는 해당 플랫폼 정책을 확인하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.11
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공무원 육아휴직 중 자격증 취득 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원의 경우 공무원 관련 적용 법률에 따라 정해집니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.11
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