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답변 내역

사업주가 육아휴직신청하는법이 어려운가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업주는 근로자로부터 신청서를 받은 후에 확인서를 작성하여 고용보험 홈페이지를 통해 육아휴직을 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.26
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희망퇴직 후 실업급여 신청절차를 알고 싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 사직의 권고를 받아들여 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있다면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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근로조건 변경 시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로조건의 변경에 근로자가 동의하지 않았음에도 회사가 일방적으로 임금을 삭감하는 등의 사정으로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.26
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직장내괴롭힘 대표라면 ....??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대표자가 직장내괴롭힘을 자행하는 경우 근로자는 이에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다. 노무사는 위 과정에서 진정 이유서 작성, 외부 조사 시 인터뷰 예상 질문 및 답변 작성 등의 역할을 수행할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.26
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계약직 후 정규직 전환시 퇴직금 적립 시기는 언제인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직에서 정규직 전환 기간 전부 하나의 계속근로기간이라면 그 기간을 기준으로 퇴직금 등이 계산되어야 할 것입니다.퇴직연금(DC형)의 경우 연간임금총액의 1/12를 월별로 불입하는 것이 가능합니다.1번 답변으로 갈음합니다.계속근로기간 전부를 기준으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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기본급+연장수당+연차수당 계산 도와주세요..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본급과 식대가 별도로 구분되어 있고 총액이 220만원이라면 해당 임금에서 209를 나눈 시급을 기준으로 연장근로수당, 연차수당이 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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저작권 제보시 저한테 피해가 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 고발 절차를 통해 이의를 제기할 수 있겠습니다. 관련하여서는 변호사에게 추가로 문의하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.26
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퇴사거부, 휴게시간 미부여, 출퇴근시간 안지켜질 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 사직서를 수리하지 않는 경우 민법 제660조에서 정한 바에 따라 근로관계가 유지됩니다.이후 무단 결근 처리로 임금이 미지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.26
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실업급여 신청 나중에 누적이 되나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여는 요건을 갖춘 날로부터 1년 이내에 거주지 관할 고용센터에 신청해야 합니다. 누적되진 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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월급문제로 노동부신고 했는데 별도로 받아야되는돈이 있는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금이 아닌 일반 금품이라면 노동청 진정 절차를 통해 받을 수는 없으며 별도로 민사소송을 진행하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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