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산재보험 요양급여 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 승인을 받아 요양하는 기간으로 인정받는 기간에 근로를 제공하고 회사로부터 임금을 받으면 그 기간의 휴업수당이 지원되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.24
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실업급여를 받고 있는 중인데 2개월 계약직으로 재취업을 한다면 계약 만료 후 실업급여를 다시 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 수급한 후에 다시 회사에 취업하여 근로를 제공하다가 일정한 사정으로 퇴사하고 그때까지의 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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주 35시간 주4일 근무기준 25년 최저월급 얼마일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 35시간을 소정근로시간이라고 본다면 해당 근로자의 월 최저임금은 약 183만원일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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근로기준법에서 정해진 근로시간은 얼마인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 1주 최대 근로시간은 52시간입니다. 즉, 1일 8시간 기준 최대 12시간의 연장근로가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
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혹시.월급전날 퇴사하면 어떻게되는건가여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금지급기일 전 날에 퇴사하는 경우 그때까지의 임금이 일할계산 되어 근로자에게 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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주 35시간 주 4일 근무기준 최저월급은 얼마일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 35시간 소정근로시간이라면 해당 근로자의 월 최저임금은 약 183만원일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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바이저 연봉 협상을 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 근로자의 업무수행능력, 맡게 될 직책 수준 등을 종합적으로 고려하여 연봉 수준을 제안하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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해고예고수당 계산 부탁드립니다!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 해고예고수당은 30일분의 통상임금에 기초하여 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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아르바이트 퇴직금 산정기준이 어떻게 되는건가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트라도 1년 이상 같은 사업장에서 재직하다가 퇴사하는 경우 퇴사일 이전 3개월의 임금평균액에 기초하여 퇴직금이 계산 및 지급되면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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산재 요양급여신청시 결정내용에 표시된 날짜동안 병원 다니면서 낸 비용만 돌려받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 요양기간 중의 요양비에 대해 공단에 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.24
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