전문가 프로필

답변 내역

급여계산부탁드립니다 제발요…….
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로기간 일부(2월)에 대해 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
0
0

직장내에서 맞을뻔하고 멱산까지잡혔는데 신고가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘을 당한 근로자는 관련 증명 자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.24
5.0
1명 평가
0
0

장애인 일자리 병가는 연차에 지장이 없다는데 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.병가의 사용에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에서 사용하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
0
0

형사소송에 회부되면 회사에서 해고되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 사건으로 인하여 회사가 근로자와의 근로관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임있는 사정이 있다면 근로자를 해고할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.24
0
0

구청에서 주정차단속원 여성들의 야간 근무조건은 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법에서 정한 범위에서 벗어나지 않게 회사가 운영하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
4.0
1명 평가
0
0

근로기준법 적용 안되는 사업장 문제 안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장 등의 경우라면 근로기준법 등 노동관계법령의 일부 적용되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
0
0

실업급여 다음 회차별 인정 신청 내용 변경 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회차별 구직 인정 여부 등에 관하여서는 고용센터에서 요구하는 바에 따라야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
5.0
1명 평가
0
0

노무) 취업했는데 이런경우 문제가 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경력의 오기재 등의 사항이 회사 입장에서 근로자와의 고용관계를 계속 할 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유라고 할 수 있다면 입사 취소 등의 조치가 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
0
0

회사에서 다쳐서 산재 처리 되면 보상은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 근무하다가 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.24
0
0

사대보험은 미가입중인데 공제될수도있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제로 4대보험에 가입하기로 정한 달부터는 4대보험료가 공제되면 됩니다. 회사는 가입기한 내에 가입하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
0
0