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답변 내역

실업급여 액수...상용직과 일용직이 혼재되어 있을때..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직으로 실업급여를 수급하고자 하는 경우 그 기간을 기준으로 최종 3개월의 임금평균액에 기초하여 구직급여일액이 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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장애인근로자에 대한 70% 급여의 병가 지급 시 장애인근로자 인정여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 병가에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.19
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출산휴가와 육아휴직은 아이가 두명이면 따로따로써도되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직의 경우 근로자가 해당 자녀 각각에 대한 요건을 갖춘 시점에 사용할 수 있는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.19
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주휴수당 추가로 받을 수 있는건지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025년의 경우 12,036원이 주휴수당을 포함하는 근로자의 최저시급입니다. 위 시급에 근로시간을 곱한 임금만 지급한다면 주휴수당 미지급 등을 이유로 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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근로계약서 미작성 신고후 고용노동부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 접수 및 감독관 배정의 전화일 수도 있고, 감독관의 출석 요구 등에 관한 전화일 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.19
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알바할 때 3.3 안떼는 곳은 사장님이
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 회사에서 신고를 하고 세후 임금으로 지급하는 경우이거나 신고하지 않고 그냥 지급하는 경우일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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편의점 야간 아르바이트 휴게시간 등 각종 수당 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 미작성 등으로 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.휴게시간 미부여 시 노동청에 진정 제기가 가능합니다.친인척 관계인 자가 근로를 제공하는 경우 상시근로자 수에 포함됩니다.근로계약서 내에 관련 조항이 없다면 수습기간의 임금 감액은 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.19
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출산휴가 비과세 4대보험 공제관련건
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 위 급여 중 회사에서 지급한 급여는 신고되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.19
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일학습병행제 지원금 통상임금 여부 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 지원금의 경우 통상임금에 해당한다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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실업급여를 최대한 빠른 날짜에 받고 싶은데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 계속적으로 상실 처리 및 이직확인서 작성을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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