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알바에서 직원 전환시 퇴직금 산정 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험의 가입 기준과 무관하게 실제 근로자로 근무한 기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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계약직 2년 근로 후 퇴사, 곧바로 동일 회사의 다른 부서에서 계약직 근무 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하나의 회사에서는 2년까지 계약직으로 근로를 제공할 수 있으며, 기간제법 예외 사유에 해당하지 않는 한 2년 초과 근무 시 무기계약직으로 전환됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.18
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실업급여 받으면서 개인 프리랜수 알바
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 조치는 탈세 등의 문제가 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.18
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알바도 퇴직금 받을수있나요????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 사업장에서 1년 이상 근로를 제공하는 경우 법정퇴직금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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고용/산재 보수총액에 국외근로 비과세 포함하나요? 제외하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 보수총액 신고 시 과세 대상 소득만을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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회상에서 정하는 수습기간의 경우 회사 재량인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 사회통념상 적정한 범위 내에서 회사와 근로자간 합의하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.18
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손가락 염좌및 긴장 산재보험이 적용이 되나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업무를 수행하는 과정에서 손가락을 다쳤고 4일 이상의 요양을 필요로 하는 경우라면 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.18
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근로계약서 임금 변경에 대한 수정시 입력사항에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 임금 변경 사항 및 그 임금의 적용기간을 명시하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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근무조건 변경 시 실업급여 조건 여부?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 근로조건 변경으로 퇴사 시 실업급여 수급은 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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패밀리데이 조기퇴근 시 반차는 근무시간을 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 반차의 적용에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.18
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