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답변 내역

이번 통상임금 대법원 판례로 인해 월급이 바뀔까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 400%의 상여가 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 금품이라면 이 역시 통상임금에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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간이대지급금 신청을 할려고하는데..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 급여이체내역 등 다른 입증자료를 구비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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법정공휴일이 토요일 일요일도 포함인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법정공휴일은 주휴일, 관공서의공휴일 등을 의미합니다. 근로자에게는 일주일 중 정해진 하루가 주휴일로 분류됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.15
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계약조건이게맞는지부탁드립니다,환급금문제도같이봐주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시근로자 수에는 대표자가 포함되지 않습니다. 대표자 불포함 5인 미만 사업장이라면 각종 수당 등이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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노동 조합과 사용자가 서로 의견이 맞지 않을때 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노사 상생을 할 수 있는 자세를 유지해야 할 것으로 판단됩니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.02.15
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직원이 토요일날 조모상을 당했습니다. 취업규칙상 휴일포함 2일휴가라고 적시되어 있는 상황에서 휴가는 어찌 되어야 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경조휴가에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 되는데, 휴일 포함이라는 것은 영업일이 아닌 날을 포함하는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.15
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학과가 졸업하고 이름이 바뀌었는데 이력서에 이름을 어떻게 적어야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 졸업증명서에 나온 내용을 기재하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.15
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시급제 야간근로자 예비군시 급여구제방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래의 근무시간과 예비군 훈련시간이 겹치는 경우 예비군 훈련시간을 유급으로 보장해주어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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휴가 산정관련의 건(조모상일때 휴가처리)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경조휴가에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.15
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실업급여 중도 취소 질문입니다.!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 중도 취소에 관하여서는 고용센터에 직접 문의하시는 것이 가장 효과적일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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