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롯데시네마 드리미 지원하려는데 공고가 사라짐
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용공고에 관하여서는 해당 회사에 직접 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.15
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부당해고 변호사나 노무사가 일부로 지게도 만드나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중노위까지 가기 위하여 일부러 사건을 지게 하는 경우를 본 적은 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.15
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계약서에 형광펜 등으로 밑줄을 쳐도 법적인 효력이 유효한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약서를 작성할 때에 형광팬으로 일정 부분을 강조하는 등의 조치를 하더라도 그 자체로 문제되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.15
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어린이집 교사가 5인미만일 경우에는 연차가 없는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.어린이집 교사가 근로기준법상 근로자라면 상시 5인 미만 사업장에서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.15
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5인미만 기업 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장에서 권고사직으로 근로관계가 종료되는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.15
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전단알바하는데..돌리고있는데 사장이계속전화와서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 부당한 지시가 있다면 이를 거부할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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임금체불 업주에게 문자를 보냈는데 역효과 날까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 내용에 관한 문자를 하였다고 하여 문제되긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.15
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월차 생성일에 퇴사하면 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가가 발생하였고 이를 기한 내에 사용하지 못하였다면 연차수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.15
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2월이 28일 까지라 마지막주에 쉬지 말라는 회사(병원) 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴무에 관하여서는 회사와 근로자간 정함에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.15
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실업급여를 수급중인데 취직한다면 남은실업급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1/2 이상의 소정근로일수가 남아있지 않는 한 그 실업급여를 받을 수는 없습니다. 이후 요건을 갖추면 다시 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.15
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