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답변 내역

결혼후 실업급여 신청 가능할까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 배우자와의 거소 이전 등을 위한 퇴사인 경우에 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.12
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직장인 건강보험과 직장인 국민연금 가입방법 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서 4대보험에 관하여 취득신고를 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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수습기간 주휴수당 미지급 동의하면 나중에도 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 미지급 동의는 무효라고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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회계년도 연차 사용에 대하여 어떻게 되는지?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사일 전까지 부여받은 연차휴가를 자유롭게 사용하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.12
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승진 누락으로 인한 퇴사시 업무 부적응으로 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 승진 누락으로 인한 퇴사의 사유로 실업급여 수급은 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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두 회사의 연봉비교 해주실 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시급을 비교하여 더 높은 직장을 선택함이 합리적일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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정해진 근무기간이 안되어 퇴사해도 불이익이 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 퇴사로 인한 손해가 회사에 발생하는 경우 그에 따른 배상 청구가 있을 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.12
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실제 받은 임금의 고용보험료보다 더 많이 보험료를 냈을 때, 실업급여 수급에 문제가 될 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보험료를 과납하더라도 그 자체로 실업급여 수급 요건을 충족하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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사업장성립시신고시 적용대상자수 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주도 국민연금 적용 대상자이기에 전부 2로 쓰면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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요양보호사 업무범위를 알고싶어요 ..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요양사와 회사 간 합의한 업무 수행 범위 내에서 업무를 수행하면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.12
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