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답변 내역

대표자의 급여를 상여로 신고하는 경우 정관이 필요할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대표자의 급여는 노동관계법적인 문제가 아닌 세법상 문제이기에 회계사, 세무사 등 관련 전문가에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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이 경우 어떻게 처리하면 좋을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 변호사와의 계약에 따라 해지 여부가 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.12
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주6일 290만원인데 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 임금에서 일할계산된 임금이 지급되지 않는 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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근로계약기간이 명시되지 않은 근로계약서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 계약해지 조항에서 정한 바에 따라 근로자가 사직의 의사표시를 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.12
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연차? 월차? 급여에서 공제 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자에게 발생한 연차휴가를 사용하는 경우 임금에서 공제되진 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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1개월 후 퇴사하겠다고 구두로 통보 하였고, 통보한 퇴사 예정일 이전에 강제 퇴사 처리되었습니다. 해고예고수당 청구 가능한지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고예고수당을 청구할 수 있겠습니다.지연이자도 청구 가능합니다.요구 가능합니다.노동관계법령 위반을 이유로 진정 제기 가능합니다.사안에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.12
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근로계약 없이 아르바이트를 하다가 임금을 떼먹히면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금을 지급받지 못한 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.12
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신한은행 퇴직연금 언제쯤 수령되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 퇴직연금 지급기일에 맞추어 퇴직금을 지급할 수 있도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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신한은행 퇴직연금 언제쯤 수령되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직연금도 퇴사한 때로부터 14일 내에 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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교대일정이 하루 6시간씩 4일 잡혔는데 하루 휴가를 쓰면 초과근로수당을 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일주일 기준 유급휴일에 근로를 제공한 근로자에게는 휴일수당이, 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 근로자에게는 연장근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
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