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같은 질문을 주기적으로 계속하는 직장상사?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘에 해당한다는 점에 대한 객관적인 입증을 통해 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.11
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면접볼때 입사지원서를 작성하고 싸인했는데 다른 일자리에 취직해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 계약해지 등에 관한 조항에 따라 사직의 의사표시를 하고 근로관계를 종료하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.11
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조모의 경조휴가가 3일인경우 토,일을 포함하여 산정해야한는지 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경조휴가에 관하여서는 노동법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
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육아휴직 사후지급금 신청방법 어떻게되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 6개월 근속 이후 고용보험 홈페이지를 통해 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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초단시간근로자 문의드립니다,,,
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근무일의 대체에 관하여서는 회사의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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30대 초반 평균 연봉은 어느정도인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력 등에 따라 상이합니다. 일반적으로 언급하기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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무급반차 근로자 동의 없이 사용 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 개인 사정으로 회사에 출근하지 못하는 경우 회사는 무급 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
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비정규직 및 프리랜서 고용 증가가 가지는 문제점은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 비정규직의 경우 계약기간이 경과함으로 근로관계가 자동으로 종료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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근로기준법상 휴게시간 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 제조업 근로자의 경우에도 마찬가지로 8시간 이상 근무 시 1시간 이상의 휴게시간이 근로시간 도중에 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
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계약기간에 따라 수습기간이 달라져야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간은 계약기간과 별개로 설정할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.11
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