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3일 일하고 퇴사했는데 다음 일할때 지장이갈까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3일 일하고 퇴사하더라도 다음 회사에서 해당 근무이력에 대하여 직접적으로 문제삼기엔 무리가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.08
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회사가 망할경우 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 망하더라도 그때까지의 근로기간이 1년 이상인 근로자에게는 퇴직금이 발생할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.08
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DC형 퇴직금 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 이상 근로를 제공한 경우라면 해당 금융기관을 통해 퇴직연금을 수령하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.08
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고용주가 근로자에게 8시간 근로 1시간 휴식을 보장하지않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용주가 8시간 이상 근로를 제공하는 근로자에게 1시간 이상의 휴게시간을 보장하지 않는 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.08
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월급이 290만원인 음식점에서 일하고 있는데 한달 못채우고 그만두게 되면?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월 중도에 퇴사하는 경우 그날까지를 기준으로 임금이 일할계산 되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.08
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부당해고 및 이에 대한 보상관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 해고를 당한 경우 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.08
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외국인의 최저시급은 어떻게 되는지 궁금해요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.외국인의 경우에도 근로기준법 등 노동관계법령을 적용받기에 해당 근로자들의 최저임금 역시 10,030원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.08
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급여명세서 미교부!이럴수도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자에게 급여명세서를 교부하지 않는 경우 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다. 경리의 근무 태만 등을 이유로 징계 등의 조치를 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.08
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대기업과 중소기업 간 임금 및 복지 차이는 어떻게 줄일 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중소기업이 대기업의 복지 수준에는 미치지 못하더라도 이를 적극 활용하고자 하는 의지를 보여야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.08
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중도입사자 4대보험이요 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1월 입사자의 경우 2월 15일까지 4대보험이 가입되면 됩니다. 그 이전에 미리 근로자의 임금에서 공제한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.08
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