전문가 프로필

답변 내역

계약기간 만료로 인해서 퇴직금 받은후?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 사업장에서 근무하다가 퇴사하여 정산이 이루어져도 다시 사업장에 입사하여 근로를 제공할 수 있습니다. 반납 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.05
0
0

손가락 능동장해관련 문의드립니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단순히 위 AMA 장해진단서만으로는 명확히 귀 근로자의 노동상실률을 판단하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.05
5.0
1명 평가
0
0

퇴사하고싶은데 인사 당담자가 말을 안들어줘요 어떡해야되죠
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사하고자 하더라도 회사에서 사직서를 수리하지 않으면 바로 퇴사는 어렵고 민법 제660조에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.05
0
0

업무중 교통사고 자상 접수 후 산재처리
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4일 이상 요양을 필요로 하는 재해를 당하였다면 산재를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.05
4.0
1명 평가
0
0

가족 사업장 실업 급여 수급과 관련하여 질문 드립니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.가족으로만 구성된 사업장에서 근로를 제공하더라도 해당 근로자는 4대보험 가입이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
0
0

응급실 검사비, 산재지정병원 아닌 곳에서 받은 치료도 산재 요양비 청구가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 지정 병원이 아닌 병원에서 치료를 받더라도 산재 승인을 받으면 그에 따른 보상을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.05
0
0

재가 요양보호사 퇴직금 수령이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 최종 퇴사일을 기준으로 3개월의 임금평균액에 기초하여 계산됩니다. 6시간 기준입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
5.0
1명 평가
0
0

직장내 괴롭힘방지법은 근로자인경우만 적용 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘은 근로기준법에 규정되어 있는 바, 근로기준법상 근로자에게만 적용되는 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.05
0
0

임금계약 체결과 퇴직금 산정 관련 문의입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상임금이 평균임금을 상회하는 경우라면 통상임금에 기초하여 퇴직금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
0
0

제가몸이안좋아서무급휴가를쓰고있는데 직장에서나가라고합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 사직의 권고를 하였고 근로자가 이를 받아들여 근로관계가 종료되는 경우라면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.04
5.0
3명 평가
0
0