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답변 내역

2025년 1월중 유급 휴일은 몇일 인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급으로 보장되는 날을 기준으로 휴무를 부여하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.04
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수습기간을 하고 나서 일방적 통보가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간에라도 회사가 근로자와의 본채용을 거부할 수 있으나, 그 거부의 실질은 해고이기에 정당한 이유가 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.04
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연차수당을 받게 되면 하루에 법적으로 정해진 최소 금액은 얼마인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.미사용연차수당은 '통상시급x1일 소정근로시간x미사용연차휴가일수'로 계산됩니다. 통상시급에 기초하는 수당입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
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중도입사자 스케줄근무 휴무 개수 산정법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주일 기준 1개 이상의 휴일이 보장되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.04
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사직서에 마지막근무일을 퇴사일로 하라합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상 마지막 근로 제공일 다음날 또는 그날을 퇴사일로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.04
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알바비를 계산할 때 분단위의 시간을 계산하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 연장근로시간이 합의된 근로라면 분 단위 시간에 대한 연장근로수당까지 회사에 청구할 수 있을 것입니다. 미지급 시 노동청에 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
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25년 5인 이상 사업장 주43시간 연봉이 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.40시간까지는 최저시급이, 40시간을 초과하여 근로를 제공하는 시간에 대하여서는 최저시급x1.5의 시급이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
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고용보험 가입 일 수 계산에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.08.20.~2025.03.21. 기준 실제 근무일, 유급휴일, 유급휴가 사용일을 산정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.04
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월급 급여 뜻 좀 이해시켜주세요ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.240만원이 네트제로 실지급되는 임금이며, 그 임금에 20만원의 식대가 포함되어 있음을 의미합니다. 별도로 식대는 제공됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
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건강보험 휴직자 납부유예 정산 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 감면 요건을 갖춘 자에 한하여 보험료가 감면될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
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