답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.가입한 사업장의 정보가 기입되어 있습니다.환급 가능할 것으로 판단됩니다.직접 알기에는 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 휴게시간 미부여, 근로계약서 미작성 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간 등에 비례한 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 사업장에 아르바이트로 근로를 제공하였다는 점에 대한 확인서(재직증명서 등)를 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특수형태근로종사자 등과 같은 자가 아닌 한 일반 프리랜서가 반드시 고용보험에 가입되어야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 임금 등 금품이 지급되어야 함이 원칙입니다(근로기준법 제36조).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확한 판단이 어려우나, 해당 과정에서 정한 요건을 갖추어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DC형 퇴직연금에 불입하여야 하는 퇴직연금은 해당 근로자의 연간 임금총액의 1/12에 해당하는 임금입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직으로 실업급여를 수급하고자 하는 경우 그 요건을 갖추어야만 실업급여 수급이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약만료일까지 근무하고 근로관계가 종료되는 경우 계약만료에 따른 근로관계 종료로 볼 수 있습니다.