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연장근로수당계산방법좀 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 5.5시간 근로를 제공하는 근로자가 7.5시간 근로 제공 시 2시간에 해당하는 연장근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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내일처럼 휴일에 정상근무를 하게되면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 유급으로 보장되는 휴일에 근로를 제공하는 경우 그날에 대한 휴일근로수당이 지급되어야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.27
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법인대표자의 아내(동 회사의 근로자)가 고용노동부의육아휴직임금 및 6+6제도 등을 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자가 동시에 육아휴직을 사용해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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회사 측 퇴사 일자 협의 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 등 노동관계법령에 규정되어 있진 않으며, 회사 내 계약서 등에 정해져 있습니다.회사가 퇴사일을 앞당겨 일방적으로 근로관계를 종료하는 것의 실질은 해고입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.27
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고등학생 눈썰매장 알바 가능한가요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연소근로자도 근로기준법상 근로자로 근로를 제공할 수 있습니다. 다만, 해당 근로자의 경우 부모의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.27
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10인 이상 카페의 정규직 근로자 부당해고 관련 사례입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상(10인 이상) 사업장에서 근로자가 부당하게 해고를 당한 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.27
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1명 평가
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계약서에 적힌 월급보다 더 많이 받아도 문제가될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서에서 정한 임금은 최소 받아야 하는 수준을 의미합니다. 그보다 많은 임금을 수령하는 것이 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
5.0
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주휴수당은 계산을 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당은 '통상시급x1일 소정근로시간'으로 계산됩니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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실업급여 7회차인데 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 인정을 위한 구직활동에 관하여서는 거주지 관할 고용센터에서 요구한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
1.0
1명 평가
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식당에서 짤려서 실업급여 신청에대해서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 1일 소정근로시간과 이직확인서 내의 소정근로시간이 상이하다면 실제 소정근로시간에 대한 입증자료를 구비하여 소명하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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