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답변 내역

퇴사일 관련해서 문의 드립니다...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자와 회사간 합의된 날을 마지막 근무일로 정하면 됩니다.입사일 기준으로 연차휴가의 발생 여부를 판단함이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.24
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휴일 당직 근무 시 대체휴일 사전 사용이 필수인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴일대체에 관하여서는 노동관계법령에서 정해진 요건을 갖춘 경우에 회사가 시행하는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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해고 예고 후 해고 일정을 늦춰도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고일을 연기하는 등의 변경 시 회사는 근로자의 동의를 받아야 할 것으로 판단됩니다. 동의 없는 해고일 변경은 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.24
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식대/ 특근비/ 명절휴가비를 세금떼나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.식대는 비과세 대상 소득에 포함될 수 있습니다. 그러나 다른 소득은 과세 대상 소득일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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퇴사한지 한달이 넘었는데 일한 급여를 안주네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사한 지 1개월이 경과하였음에도 임금지급기일 내에 임금을 지급받지 못하였다면 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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직장내괴롭힘 피해자 심리치료방법이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘을 당하여 정신적인 재해 등을 입은 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.24
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퇴직예정자 라는 사유로 퇴직일 이전 병가, 질병휴직이 거부될수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.병가, 질병 휴직 등 부분에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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4대가입없이 아르바이트로 근무한 사람에게 업무이메일주소와 비밀번호를 요구하는 기업
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 근로자의 동의를 받은 범위 내에서의 개인 정보를 업무 등에 활용할 수 있을 뿐일 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.24
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직장내 다툼으로 형사고발과 노동청 접수가 되었을 때 대응방법은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘을 당하였다면 관련 입증자료(녹취록, 확인서 등)를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.24
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산재장해등급관련 문의드립니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산업재해보상보험법에서 정한 장해등급의 범위에 해당하는 재해를 입은 경우 공단에서 그 수준을 결정합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.24
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