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회사 퇴사 후 기숙사 퇴거 바로 해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기숙사 운영 등에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.07
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연차를 써서 병원을 갔는데 진료확인서 필요한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가 사용 절차가 회사 내 마련되어 있다면 이에 따라 연차휴가를 사용하시기 바랍니다. 다만, 그 사용 절차가 과하다면 이를 준수할 의무가 있는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.07
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전 타임 알바가 일을 하나도 안하고 가서 점장님한테 말씀 드렸습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 해당 근로자에 대한 징계 조치 등을 할 필요가 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.07
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실업급여 허위근로자 부정수급에 관하여 전화상담이 필요해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부정 수급 사실이 맞다면 이에 대한 내용을 정리하여 센터에 양해를 구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.07
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갑작스럽게 문자 하나 보내고 퇴사한 직원..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직서를 제출하도록 다시 요구하시기 바랍니다. 그렇지 않더라도 문자로 퇴사 의사를 밝혔다면 그 자체로 사직이 성립되지 않는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.07
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회사 이직 시 최소 몇일전에 퇴사한다고 말해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 작성한 근로계약서나 사규에 계약해지에 관한 조항이 명시되어 있다면 이에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.07
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근로계약서 분실 시 4대보험 가입일자로 퇴직금 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최초 입사일 기준으로 퇴직금이 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.07
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국민연금 미납되어있으면 퇴직금 못받을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금료 미납 여부와 무관하게 요건 충족 시 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.07
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제 급여명세서, 이상한것같은데 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건이 상이하다면 이에 대한 이의를 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.07
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근로자 월 세금 계산이 이게 맞을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자부담분 세금이 과하게 책정되었다면 회사에 이를 반환하길 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.07
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