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답변 내역

실업급여 기간 178일로 인한 이틀 근무
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급 여부의 판단은 전부 고용보험을 기준으로 합니다. 고용보험에 가입된 기간을 계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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퇴직 전 휴가내고 파트타임 일 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에 재직 중이라면 회사 내 겸업 금지 등에 관한 조항에서 정한 바에 따라 겸업 등이 제한될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
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연봉협상할 때 기본급 동결하고 상여금 인상하면 퇴직금 많이 차이가 나나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상여금의 실질이 근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급하는 회사의 지급의무가 있는 금품이라면 이 역시 퇴직금에 포함되는 평균임금일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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회사 직장 리모델링으로 인해 퇴사요청
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정당한 이유 없이 회사가 부당하게 해고를 하였다면 근로자는 이에 대하여 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.23
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게약직(단시간근무자)으로 2년 근무 후 초단기간 근로계약 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2년 단시간근로자로 근로를 제공하다가 이후 초단시간근로자로 근로를 제공하는 것이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
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일할급여계산 요청 문의드립니다 :)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중도 입퇴사자의 경우 일할계산(주말 포함)합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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업무시간 중 동영상 시청에 대해서 재제 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근무 태만 등의 우려를 표하며 제재할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.23
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근로시간중에 담배를 잠깐 피러가는 것도 통제가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 근로시간 도중에 근무태만 등에 대한 통제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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실업급여 받을수 있는건가요????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 퇴사일(1/19) 이전 18개월 이내에 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
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27일 임시공휴일 출근하시는 분들이 많은가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장의 경우 임시공휴일로 지정된 날(1/27)을 유급휴일로 보장해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.23
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