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일용근로자 실업급여 고용보험신고 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 수급하고 있는 과정에서 근로 제공의 대가로 임금을 받은 경우에는 고용센터에 그 사실을 알려야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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실업급여 신청조건 관련 문의 드립니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 수급하는 과정에서 일정 기간 근로를 제공하고 임금을 지급받으면 그 사실을 고용센터에 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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실업급여 계약만료 마지막 근무일이 주말이어도 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직의 경우 계약만료일이 경과하면 특별한 사정이 없는 한 근로관계가 자동으로 종료됩니다. 주말이어도 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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기숙사 계약서 작성 안했는데 퇴사할때 받은 비용 토해내야하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기숙사 등 복리후생에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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계약직은 계약 기간이 끝나면 자동 퇴사인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 계약직이 계약기간을 경과함으로 인하여 회사와의 근로관계가 자동으로 종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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실업 급여 수령 조건에 부합하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 퇴사일 이전 18개월 이내에 180일 이상의 고용보험이 가입되어 있으며 일정 사유로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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실무상 무급휴일과 결근의 판단에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 승인 없이 출근하지 않는 날을 통상 결근이라 하며, 회사의 승인 하에 출근하지 않는 날을 무급휴가 등으로 처리함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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농품사에대해궁금해서질문합니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 자격증을 취득하기 위한 노력을 하시는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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헬스장 프리랜서 고용형태 및 부가세 계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서의 실질이 근로기준법상 근로자라면 근로자는 근로기준법 등 노동관계법령에 따라 보호받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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실업급여 수급기간이 곧 종료 됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 퇴사한 때로부터 1년 이내에 실업급여를 신청해야 합니다. 그 기간이 경과하면 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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