전문가 프로필

답변 내역

계약직 근로자는 주휴수당이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직 근로자라 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
0
0

회계법상 연차계산법을 알고 싶어요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하고 있는 사업장이라면 1/1~12/31 기준으로 다음 해에 연차휴가를 발생시키면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
5.0
1명 평가
0
0

최저임금 인상이 고용과 경제에 미치는 영향은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최저임금의 인상으로 근로자들의 생활 수준 향상 및 내수 진작 등의 긍정적인 결과로 이어질 수 있습니다. 기업 입장에서는 인건비 부담 증가 등의 부정적인 결과로 이어질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
0
0

사회적 기업 육성이 경제 및 고용에 미치는 효과는 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사회적 기업의 육성으로 인하여 해당 기업이 일자리 창출, 지역 경제 활성화 등의 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.19
0
0

스케줄 근무자의 휴일수당 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.스케쥴 근로를 제공하더라도 유급으로 정한 휴일에 근로를 제공하는 경우 그날은 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.19
0
0

4일 알바를 하는데 주휴수당을 받는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상(28시간)이고 그 다음 주에도 근무가 예정되어 있다면 그 주의 주휴수당이 발생합니다. 단순히 4일만 근무하고 근로관계가 종료되는 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
0
0

매장 로테이션을 거절 방법 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 근무지 변동(전직 등)에 있어 정당한 이유가 없다면 근로자는 부당성을 이유로 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.19
0
0

1월 퇴사시 연차수당이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 1일째 되는 날까지 80% 이상 근로를 제공하여 15개의 연차휴가가 추가로 발생하였고, 이를 기한 내(퇴사 시까지) 사용하지 못하면 회사는 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
5.0
1명 평가
0
0

육아 단축근무 일일신청시스템에 관하여 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아기단축근로를 신청하여 이를 받아들여 실제 그에 따라 단축근로를 하고 있는 경우 회사의 근태 시스템에 맞추어 근로를 제공하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.19
3.0
1명 평가
0
0

해고예고수당 계속근로기간 해당되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 근로자간 근로를 제공하기로 정하고 근로계약을 체결하여 근로관계가 유지되는 기간을 계속근로기간으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
0
0