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알바 야간(20~익일06시) 근무시 야간근무수당은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 22시에서 다음 날 06시 사이에 근로를 제공하는 경우 야간수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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상시근로자는 어떤 근로자를 말하는지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시근로자 수는 근로기준법 시행령 제7조의2에서 정한 바에 따라 계산된 회사에서 상시 근로를 제공하는 자를 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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상용직, 일용직이라는 용어는 어떤 의미인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직의 경우 1개월 8일 미만 또는 60시간 미만 근로를 제공하는 자를 의미하며, 그 외의 자는 상용직입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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설 임시공휴일이 1.27일인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025.01.27.의 경우 임시공휴일로 지정되었으며, 상시 5인 이상 사업장의 경우 해당 일을 유급휴일로 보장받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.12
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통상임금관련 질문입니다. 월차가 폐지되지않은 사업장이면 통상임금에 적용되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 미만 근로자의 경우 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생합니다. 이를 기한 내에 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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아르바이트의 경우 월차 지급이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트라 하더라도 1년 미만 기간에 1개월 소정근로일을 개근하면 해당 근로자에게 1개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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학원 알바 투잡 가능한가요?????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.학원 내에 겸업, 겸직 등의 금지 조항이 없는 경우라면 사회통념상 문제되지 않을 정도의 범위 내에서 겸업, 겸직이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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실업급여 받을수있는 조건 어떠케 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.6개월 근무한 것으로는 고용보험 가입일수가 충족되지 않았을 것이기에 1개월 정도 더 근무한 후에 퇴사함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.12
3.0
1명 평가
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단기알바 주휴수당이 대해 질문하고 싶습니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당 요건(1주 15시간 이상 근무 + 소정근로일 개근)을 갖추었음에도 주휴수당을 지급받지 못한 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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근로계약 위반에 해당되는 행위인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장의 경우 시간외근로수당이 발생하지 않습니다.근로조건과 상이하다면 계약 해지가 가능합니다.가능합니다.동의 없다면 체불로 가능합니다.권고사직이라면 가능합니다.실질 사업주를 계약 상대방으로 보아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.12
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