답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서는 근로자가 회사와의 근로계약 체결 시에 반드시 작성되어야 하는 서류입니다(근로기준법 제17조).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에 입사하여 근로를 제공하기 시작한 근로자에 대하여서는 회사가 법정의무교육을 이수시켜야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중소기업 취업자 소득세 감면 등 세금에 관하여서는 세무사, 회계사 등 관련 전문가에게 주시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.민법 제660조에서 정한 해지의 통고는 근로자가 사업장에 사직의 의사표시를 한 행위를 의미합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가의 수당 계산은 일단위가 원칙이며, 회사와의 합의 하에 시간, 분단위로의 사용 및 정산이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.03.07.에 입사하여 2025.03.07.까지 근무하고 퇴사하는 경우 퇴직금과 15개의 연차휴가가 모두 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.건강보험료를 고지 내역에 따라 공제하고 있던 사업장의 경우 퇴사 시 또는 보수총액 신고 시 건보료 등을 정산해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금을 지급받지 못한 근로자는 기한 내에 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직을 사용한 기간에는 임금이 지급되지 않기에 그 기간에 대하여서는 퇴직연금이 불입되지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.팀원들의 연차휴가 공유에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 될 것으로 판단됩니다.