답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DB형에서 DC형으로 전환하는 경우 DC형의 경우 가입자별로 본인이 직접 적립금을 관리하는 구조로 DB형과 큰 차이가 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.180일 이상 고용되어 있는 상태에서 권고사직 등으로 근로관계가 종료되면 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로관계 유지 기간이 1년 이상인 근로자에게는 법정퇴직금이 발생합니다.퇴직연금제도도 동일합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기간제 근로자와 당초 계약한 근로시간의 변경을 하고자 하는 회사는 근로자의 동의를 구하여 근로시간을 변경하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주 8회 휴무에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직계 가족 사망에 따른 경조휴가 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직으로 근로관계를 유지하다가 계약만료 사유로 근로관계를 종료하는 경우 실업급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.개인 질병 등으로 퇴사하는 경우라도 일정한 요건(사업주 확인서, 의사 진단서 등)을 충족하면 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구제신청 과정에서 회사와 일정한 조건으로 합의하였다면 그 합의에 관하여 서면으로 구비함이 바람직할 것으로 판단됩니다. 이후 실업급여를 신청하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 사정으로 휴업 시 평균임금의 70%에 해당하는 임금을 휴업수당으로 지급받으면 됩니다.