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5인이상 기준 급여가 맞는지 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 구한 통상시급에 1.5x연장/휴일근로시간을 곱하여 수당을 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.01
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퇴직금 계산을 하려고 하는데 언제를 기준으로 해야 할 지 헷갈립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 미만인 주를 제외하고 이상인 주만을 기준으로 기간을 설정하여 퇴직금을 계산해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.01
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에이닷 녹음 텍스트 파일 증거인정이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 녹취록을 텍스트로 변환하여 제출하셔도 무방합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.01
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회사에서 실수해서 짤리면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 귀책 있는 해고라면 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.01
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파견계약서를 써야하나요? 도급계약서를 써야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 적법 파견이라면 파견사업주와 근로자 사이에 근로계약서가 작성되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.01
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입사한지 한달안되었는데 급여에서 차감
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없이는 회사가 위 손해액을 임금에서 임의로 공제할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.01
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알바 사장님의 잘못된 소득 신고로 인해...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소득신고에 관한 정정을 우선 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.01
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오늘이 5.1일 근로자의 날인데요 그럼 초등학교,중학교,고등학교 학생들도 학교를 가지 않는가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의날은 근로자에게 있어서만 유급휴일로 보장받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.01
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오늘은 근로자의 날입니다 근로자의 날은 지정하게 된 이유는 무엇때문인가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자들을 위한 날로 정해져 그날을 유급휴일로 보장받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.01
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근로자의날 출근할 경우 하루일당..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급제 근로자의 경우 1.5배의 휴일수당이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.01
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