답변 내역

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.자동차 종합보험에서 척추 등뼈 관련 후유장해 요율표가 기재 되어 있지만 정밀검사 촬영으로 좌측 목 부위에 디스크가 있다면 목디스크 부분 후유장해 요율은 없으나 진단서를 발급할수 있을까요?: 자동차 사고에서 자동차보험처리시에는 대인의 경우에는 후유장해는 맥브라이드 평가 방식으로 평가를 하게 되고, 자손의 경우에는 자동차손해배상보장법 시행령에 따라 급수를 평가하게 됩니다. 질문내용상 후유장해 요율표라는 것이 어떤 것을 이야기하는 지는 불명확하나 상기의 내용에 따라 디스크가 사고로 인하여 발생한 경우에는 그에 따라 평가를 받고 후유장해진단서를 발급받을 수도 있습니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.안전거리는 일반도로임으로30m이상 추정됨 이런경우도 7:3이되나요? 난법다지켰는대상대측 속도는 규정속도보다2~30키로 넘어보입니다: 우선 사고내용상 차선이 공사중으로 차선변경중 사고의 경우에는 6:4 정도로 보게 됩니다. 이는 차선변경하는차량은 자기 차선을 이용하는 차량의 통행에 방해가 되지 않는 범위내에서 차선변경을 해야 하는데,자기차선에서 진행하는 차량과 사고가 났다면 통행에 방해가 되었다고 보기 때문입니다.다만, 양차량의 추돌부위에 따라 일부 조정될수 있고, 상대방의 속도위반을 주장하시는데, 이 부분은 객관적으로 입증이 된다면 이도 조정사유에 들어가기 때문에 이는 객관적으로 입증이 되는지를 체크 해보아야 합니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.자동차 보험을 다른곳에서 만기일자로 갱신시 그러니까 8월1일이 만기일이라 다른 곳에서보험 결제하려고 하는데 그럼 이전 보험사에 전화해서 해지해야나요?: 자동차보험은 통상 1년 단위 계약으로 갱신을 타 보험사에 할 경우에는 만기일에 맞춰 갱신이 되기 때문에 즉 다른 곳에서 보험 결제를 하라는 것은 만기일부터 1년에 대한 보험 계약에 대해 결재하라는 것으로 이전 보험사의 계약을 해지하시면 안됩니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.: 사고내용이 선행차량의 급정거로 인하여 급정거를 하였고, 추돌했다면, 질문자측에서는 급정거를 한 앞차량은 과실이 없고, 추돌한 측의 전적인 과실에 해당합니다. 다만, 선행차량이 급정거를 하게 한 그 앞 차량의 급정거 사유가 무엇이냐에 따라 그 앞차량측의 과실을 검토할 수는 있습니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.: 질문의 내용은 보험계약자를 본인으로 변경하면 됩니다. 이경우 변경전 보험계약자(가족)와 변경할 보험계약자(본인)이 같이 고객센터에 방문하여 계약자 변경을 하면서 보험료 납부 방식을 변경하시면 됩니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.2010년 가입했는데 이경우 제가 아무리 실비청구해도 개인별로 할증이 되는게 아니라 연대책임인가요?: 2010년도에 가입한 실비보험이라면 2세대 실비보험으로 이는 개인별 청구현황이 아닌 전체 고객의 손해율에 따라 갱신 할때(상기 계약의 경우 갱신주기는 3년) 마다 보험료 조정이 됩니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.농협은행이고 실비보험 가족이 내주고 잇는데 성인되서 제가 부담하려면 고객센터에서 뭐라고 하고 어떤 서류 내면되나요? 본인이 연락해도 내야되는 서류가 있는지요"?: 질문의 내용은 보험료를 납부하는 사람 즉 보험계약자를 변경하는 것으로, 이는 질문자와 보험계약자(가족)이 같이 고객센터에 가서 계약자 변경을 하시면 됩니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.제 보험이 시간제 보험이라 자기신체손해보상이 없으면 제현금으로 전액 물어내야하는지 궁금합니다: 네, 자손, 자상담보 미가입이라면 개인적으로 반환해야 합니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다. 손해사정사 상담하니 가능할수도 있다고 하는데 진짜 가능한지와 인과관계는 뭘로 입증하는지?: 이는 우선은 주치의의 검사결과에 따라 사고기여도에 대해 소견을 받아 입증을 하시면 됩니다. 급수조정은 상대측 대인담당자가 하는지 문의 드립니다.: 다만 상기와 같이 입증을 했다 하더라도, 해당 소견의 타당성에 대하여 보험사에서도 의료심사를 통해 체크하게 됩니다.

안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.군병원 말고 외래진료통해서 외부에 있는 병원에서 치료받았는데..이경우 실비청구해도 문제 없나요?: 네, 청구할 수 있습니다. 다만, 직업급수에 대하여 문제를 삼을수는 있습니다.