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답변 내역

사직서 제출 그 다음날 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자의 퇴직은 근로자가 사직의 의사를 표시하고 사용자가 수리함으로써 효력을 발생합니다. 귀하가 사직서 제출 후 회사가 즉시 수리한다면 바로 퇴사가 되는 것입니다. 기 제출한 사직서를 철회하고 다시 사직서를 제출할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.09
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5인이상 사업장 근로자 국가공휴일 궁금합니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.시급제 근로자에 대해서는 공휴일 규정이 제외된다는 규정은 없습니다. 5인 이상 사업장에 대해서 공휴일은 유급휴일이 되며, 근로계약 형태에 불문하고 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
5.0
1명 평가
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육아휴직 후 7월에 복직하는데 3교대 근무 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임산부 보호 규정으로 인해 임산부에 대해 야간근로 등에 제한 되었으나, 출산 후 여성에 대해서는 본인이 동의한다면 연장근무, 야간근무, 휴일근무도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
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입사 1년 미만 근로자, 연차 줘도 되고 안 줘도 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차휴가는 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다.1년 미만자는 1개월 개근 시 1개의 연차유급휴가가 다음 달 초일에 발생됩니다.소정근로시간이 6시간이면 연차휴가도 6시간 입니다연차휴가는 법정 휴가이므로 사용자 마음대로 결정할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
5.0
1명 평가
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임시공휴일지정은 책임권자가 누구인건가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.국무회의에서 임시공휴일 안건을 심의 의결하고 대통령이 승인하면 임시공휴일로 지정됩니다. 지정권자는 대통령 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
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연차개산법에대해궁굼하네요...
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차의 가산일수에 대해 질문하는 것으로 이해됩니다. 근로기준법 제60조에 의하면, 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다고 되어 있습니다.최초 1년에 초과연수 2년 합계 만 3년을 근무하면 그 다음날인 4년차 첫날에 16개의 연차휴가가 발생됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
3.0
2명 평가
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작년 2월 중순 입사 했는데 올해 연차가 어떻게 될까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.법상 연차유급휴가는 입사 후 1년까지는 매월 개근 시마다 1개씩 발생됩니다. 회사가 연차휴가를 회계년도 기준으로 관리한다고 해도 입사년도인 올해는 매월 1개씩 발생으로 관리할 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
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코어타임 집중근무제도를 적용하려 하는데, 취업규칙에 없으면 시행하면 안되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근무제도 변경은 근로조건의 중대한 변경으로 간주할 수 있으므로 근로자대표와 서면합의 및 취업규칙 변경이 필요하다고 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
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27일에 연차를 미리 신청했는데 27일 임시공휴일로 지정됐어요.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.정부에서 임시공휴일로 지정한 날은 자동으로 유급휴일로 되기 때문에 연차 사용을 할 수 없는 날이 되며, 연차로 대체도 불가합니다. 따라서 그 날 연차신청을 하였다면 연차신청을 취소하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
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1년미만 직원, 연차에 대해 질문 있습니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.입사 후 1년미만 재직자에 대해서는 1개월 만근 시 마다 1개의 연차휴가가 발생됩니다. 연차휴가는 법적으로 휴가를 미리 땡겨서 사용하는 제도는 없습니다. 연차휴가의 선 사용은 회사 자체적으로 운용을 결정할 성질의 사안이므로 회사측에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
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