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어린이집 재직중 쿠팡 일용직 3일 알바 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.우리나라 현행법에서는 직업을 겸직해서는 안된다는 규정은 없습니다. 겸직 규정은 회사에서 정하는 것입니다.회사에서 다른 일을 해서는 안된다는 규정을 둔 취지를 살펴보시고 또 회사측에 문의하시고 결정하시기 바랍니다.괜찮을지 아닐지를 제3자가 판단할 수 없다고 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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통상임금 어떻게 구하나요?????
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.하루에 실 근로시간을 8시간 40분으로 근로계약하였을 경우 1일의 소정근로시간은 8시간이고 40분은 연장근로에 해당합니다. 시급을 산정하여 40분에 대해여는 50% 가산하여 임금을 받아야 합니다. 1주의 총 근로시간이 43시간이라고 하여도 소정근로시간은 40시간 입니다. 통상임금은 시급 또는 1일 8시간의 일급 또는 1주 40시간의 임금으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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월급 한달 깔고 가는 방식, 실 지급일이 급여명세서와 다른 경우
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.10.1~10.31 까지 근무한 임금을 다음달 25일에 지급키로 하는 계약은 아무 문제가 없습니다.급여명세표에 지급일이 10.25로 표시되어 있다면 오타일 가능성이 큽니다. 일단 근로계약의 내용과도 맞지 않으며, 10.25은 10월의 급여마감일 이전이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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실업급여 부정수급에 해당이 될까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.경우에 따라 다를 수 있습니다. 졸업을 기준으로 한다면 고졸이 맞고, 입학을 기준으로 한다면 대학 중퇴가 맞습니다. 이력서를 요구하는 곳의 취지에 따라 제출하시면 됩니다.그런데 질문하신 실업급여 부정수급과 학력사항은 아무 관련이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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육아휴직 신청 할 때 원직복직의 불가능 언급
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.육아휴직 후 원직에 복직이 원칙이지만 그 자리에 다른 사람이 배치되어 근무하고 있고 추가 배치가 어려운 등 불가피한 경우 원직이 아닌 같은 수준의 임금을 지급하는 다른 직무에 배치할 수도 있습니다. 팀장이 이러한 경우를 예상하여 한 말이라면 문제될 것은 없다고 봅니다만 판단은 귀하가 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.25
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회사에서 제공 중인 기숙사에서 퇴거 요청을 하였습니다. 이 경우 언제까지 퇴거를 하면 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약기간을 3월 29일까지로 하였다면 당연히 동일자까지 재직할 수 있습니다. 다만, 회사의 경영상 사유로 근로자를 해고하고자 하는 경우라면 회사가 근로자와 성실하게 협의하여 퇴직절차를 정해야 할 것입니다. 권고사직이란 회사가 사직을 권고하고 근로자가 수용하는 형태이며, 사직의 수용 여부는 전적으로 근로자가 정할 문제입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.24
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조퇴 2시간을 냈는데 회사가 1시간 조기종업을 할때 조퇴는 1시간 차감되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.2시간 조퇴를 신청했는데 회사 업무가 1시간 일찍 종업했다면 실제로는 1시간 조퇴한 것이 됩니다.회사가 1시간 조기종업 되었는데 어느 직원이 1시간 더 근무했을 경우 근로기준법에서 정한 연장근로에 해당한다고 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.24
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육아휴직 기간을 회사에서 정해야하나요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.출산휴가는 근로기준법에 의거 3개월을 청구하지 않아도 의무적으로 주어야 하고육아휴직은 남녀고용평등법에 의거 1년 이내의 기간을 근로자가 청구하면 의무적으로 주어야 합니다.즉, 청구기간은 근로자가 정하는 것입니다.근로자가 청구하는 것을 사용자가 거부하는 것은 법위반으로 처벌되며, 이 휴가 사용을 이유로 해고할 수 없습니다.회사가 권고사직을 제의하면 거부하셔야 하며, 퇴사후에는 육아휴직을 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.24
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24년 3월 4일 입사한 경우, 25년 1월 1일 연차 15개 받을 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.1년간 소정근로일수의 80% 출근을 충족하면 바로 15개의 연차휴가가 발생하는 것이 아니고, 월력상의 1년이 경과한 다음년도 초일에 15개가 발생하는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.24
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연도 중간에 입사시 연차 발생 기준에 대해서 알수 있을까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.입사 후 1년미만까지는 매월 개근시 1개의 연차휴가가 발생하고 , 1년간 80%이상 출근하면 1년 1일에 15개의 연차휴가가 다시 발생합니다. 휴가발생 기준일은 입사일 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.24
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