답변 내역

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1일 5.5시간, 1주 33시간(주휴포함), 월 임금산정 시간은 총 143.385시간입니다.감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.한달간의 근무를 반영하여 임금, 보험료 산정에 필요한 시간으로 5~10일 정도를 두는 경우가 많습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회식 참석을 강요하는 것은 직장내괴롭힘의 유형에 해당할 수 있습니다. 다만 사회통념상 적정범위를 벗어난 정도로 판단을 받아야 하므로 이는 객관적인 조사 결과에 따라 달라질 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실업급여는 신청 전 마지막에 근무한 회사를 기준으로 자발적,비자발적 사유를 판단합니다. 상용직으로 이틀 근무 후 자진톼사시 수급요건에 해당되지 않습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.해당일을 결근으로 처리한다면 급여차감 주휴수당미발생 월차미발생이 맞습니다. 다만 발생월차를 선 사용토록 회사에서 승인해준다면 유급처리 가능하니 요청해보시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.육아휴직자는 육아휴직기간은 해고금지기간에 해당하나 복직 후 해고를 금지하는 기간은 없습니다. 다만 5인 이상 사업장은 해고 시 정당한 이유가 있어야 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.해외여행을 가는 것은 가능하나, 실업인정일에는 국내에 있어야 하므로 이 날을 피해서 다녀오시기 바랍니다. 혹 겹친다면 1회에 한하여 실업인정일 변경 신청이 가능합니다 감사합니다

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 1개월 내로 고용보험 가입을 하지 않는다면 실업급여 받으시는데 문제가 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사대보험은 입사일 기준 다음달 15일 내 신고하면 적용됩니다. 아직 기한이 도래하지 않았네요. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.휴게시간은 근로시간이 아니므로 쥬휴수당 계산에 들어가는 소정근로시간에서 제외됩니다. 감사합니다.