답변 내역

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.미만의 개념이 포함되지 않는 것을 의미하므로 만39세까지 대상으로 판단됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.4대보험 상실일은 근로한 마지막날의 다음날입니다. 따라서 7일까지 근무라면, 8일 부 상실입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.공백기간이 근로관계가 단절된 것인지, 단순 휴업상태였는지 상세한 검토가 필요합니다. 연속성이 있다면 퇴직금 지급대상이며, 미지급시 노동청 진정 제기가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.통상임금이란 소정근로에 대한 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금을 의미합니다. 최근 통상임금성에 대하여 고정성을 폐지하는 전원합의체 판결이 나왔습니다. 통상임금에서 제외되던 임금항목이 통상임금에 포함되면서, 근로자들의 임금이 인상되는 상황이 발생하여 최근 많은 이슈가 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.경위서 작성이 징계의 유형이라면, 정당한 이유가 필요합니다. 말씀하신 내용들은 직장내 괴롭힘에 해당할 여지도 있어보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아닙니다. 수습기간은 법에 정해진 바가 없으므로 3개월 이상으로 설정될수도 있습니다. 다만, 대부분 3개월 내로 운영되긴 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상기의 근로시간의 경우, 휴게시간은 점심시간 1시간이고, 이를 제외하면 1일 7시간, 주 35시간에 해당합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.이미 권고사직으로 퇴사 효력이 발생하였으므로 실업급여를 수급하는데는 영향이 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.건강보험은 직장가입자에서 지역가입자로 전환됩니다. 따라서 직장가입자 상실신고 자체는 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.수습기간도 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함됩니다. 다만, 회사에 퇴직금 산정을 위한 기산일을 명확히 확인해보시는게 좋겠습니다. 감사합니다.