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답변 내역

회사에서 일방적으로 기본급을 연장근로수당으로 변경하였을때 그냥 싸인해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 일방적으로 임금구성항목을 변경한 것이 근로자에게 불이익하다면 근로자는 동의를 하지 않을 수 있으며 동의하지 않았다면 기존 근로조건이 적용될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
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직원에서 대표될경우 퇴직금 지급해야되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 근로를 하다가 대표이사가 될 경우 대표이사가 되기 전 근속기간에 대한 퇴직금은 정산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
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6개월 계약직 고민되는데 어떻게 할까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 처하신 상황에 따라 판단은 달라질 수 있으나 편도 4시간 거리라면 출퇴근 자체가 어려울 가능성이 높아 보입ㄴ디ㅏ. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
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정직 1개월 징계를 받았는데 부당 징계로 다툴 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 부당한 징계에 대하여 지방노동위원회에 구제신청을 제기할수있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.24
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퇴직 후 실업급여 받는 동안 알바하면 불이익이있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직 후 실업급여를 수급하면서 아르바이트를 하는 경우 이를 고용센터에 알리지 않는다면 부정수급입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
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열정페이같은 부당함은 왜 알면서도 참아내어야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.열정페이를 참는 이유는 사람마다 다를 수 있으나 일반적으로 갑의 위치에 있는 회사에 대항하기가 어려운 경우가 있을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
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근무중에 부상 당했을 때 회사 대처 관련해서 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근무 중 다친 것을 산재신청하는 것은 회사의 허락이 필요하지 않으며 근로자가 직접 하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.24
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4시간 근무 시 30분 휴게시간 적용 관련해서 여쭤봐요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간은 근로시간4시간에 30분이상을 근로시간 도중에 부여하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.24
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이번발표된 퇴직금 일시금지급 폐지가?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 일시금 폐지는 일반 퇴직금을 말하는 것으로 보입니다. 퇴직금은 퇴직후 생활을 위한 취지도 있어 한번에 사용하는 것을 조금 막고자 하는 의미로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
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중소회사에서 알바다니고 실업급여 받을 수 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험을 가입한자에게 요건에 해당할 경우 지급됩니다. 3.3%는 고용보험 미가입이므로 소급가입 등을 하고 요건에 해당하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
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