답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로도중 기계가 파손되었다면 회사에서 일단 처리하고 근로자에게 과실 등이 있다면 그에 따라 처리하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공휴일과 소정근로일이 겹쳐 일을 하였다면 휴일근로로 보아야 하며 5인이상인 기업이라면 공휴일은 유급으로 보장되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 직장내 괴롭힘에 해당할 가능성이 있어 보입니다. 정도에 따라 민형사도 가능할 수 있으니 자세한 사항은 변호사상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 대지급금 청구 처리기간이 14일이내이고 처리가 되면 1~2일 안에 대지급금이 들어올 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당 미지급 신고를 할때에는 얼마인지를 근로자가 달라고 주장하여야 합니다. 계산하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정규직은 법정 용어는 아니지만 일반적으로 근로계약기간의 정함이 없는 근로자를 말합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 문제는 건물관리인에게 이야기 하여야 할 것으로 보입니다. 산업재해는 아닌것으로 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간과 이직사유가 모두 충족되어야 합니다. 몇일 더 일한것이 중요한 것이 아니라 피보험단위기간이 충족되었는지가 중요합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴일에 근로한 경우 휴일근로에 해당하며 8시간을 초과하는 근로는 휴일 및 연장근로가 되어 가산이 두번 되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금, 연차와는 별개로 회사가 변경되었으므로 4대보험을 상실하고 다시 새로운 회사에 취득신고하는 과정에서 정산금이 발생할 수 있습니다.