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회사에 이틀정도 일을 하게 되었는데, 잘 맞지 않아서 퇴사의사를 밝혔는데 이틀 급여를 주지 않는다면 어떤 법에 저촉되는건가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 실제로 제공한 근로시간에 대한 임금은 지급되어야 하며 이를 지급하지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다.
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회사에서 어떤 일도 안알려주고 너는 왜 일을 하지 않느냐 자꾸 닥달을 하는데 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있는건지 궁금합니다!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 이루어지는 업무지시가 업무상 적정범위를 넘거나 사회통념상 허용되는 범위를 넘는 행위에 해당하고, 다른 직장내괴롭힘 요건을 충족한다면 인정될 수 있을 것입니다.
카페 알바 마감타임 근무시간 이후 근무에 대한 시급 받을 수 있나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.9시 이후의 근로가 사용자의 지휘 감독하에서 이루어진 것으로 인정될 수 있다면 급여가 지급되어야 할 것입니다.
해고 당해서 질문합니다. 어떻게 해야할지
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알고 계신것처럼 퇴직금과 해고예고수당은 별개입니다. 둘 중 하나만 지급할 경우 노동청에 진정을 제기하여야 할 것입니다.
공공기관 근무중인 기관장 운전원 일비지급여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내 임금 또는 보수 규정에 따라 지급여부가 결정될 것이므로 해당 규정들을 확인해 보셔야 할 듯 합니다.
직장내괴롭힘 녹음 증거 없이 증인 진술과 구체적 내용 진술
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직접적인 증거가 없다면 일관된 진술, 간접 증거 등으로 주장하셔야 할 듯 합니다. 직접적인 증거가 있는 것보다는 승소가능성이 낮기는 합니다.
[건강보험] 직장가입자 자격 상실 신고서 작성시 연간보수총액 관련 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴직기간에 임금이 지급되었다면 해당하는 임금을 포함하여 기재하시면 됩니다. 감사합니다.
뚱뚱한 사람은 햄버거 가게 알바 안뽑아줄까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.체형만으로 채용여부가 결정되지는 않을 것입니다. 면접에 성실히 임한다면 좋은 결과가 있을 것입니다. 감사합니다.
출장 복귀중 가벼운 접촉사고 발생 산재처리 해야하는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 사고가 업무관련성이 있다면 산재신청 및 승인이 될 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
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근로계약서를 입사일부터 1개월씩 작성케해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간은 당사자 합의로 1개월씩 작성도 가능합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
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