답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 남아 있다하더라도 서로 협의 또는 개인사유로 인하여 근로계약기간 전에 퇴사할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간을 부여 받지 못하였다는 점에 대하여 입증이 가능하다면 연장근로수당 청구가 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경조사휴가의 경우 법적으로 정해진 것은 없습니다. 회사에서 정하기 나름이며 없을 수도 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급한 감이 없지 않으나 조사에 필요한 자료이므로 요청했을 것입니다. 만약 바로 준비가 안되신다면 조사에 가셔서 추후 제출하겠다고 말씀하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서에 이직사유 변경을 하고자 한다면 회사에 정정신고를 요청하시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.형식이 프리랜서라 하더라도 실질이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 위와 같이 일했을 경우 퇴직금이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 계산시 퇴직전 3개월은 일수로 3개월을 의미합니다. 도움이되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 상실사유는 고용보험에서만 입력할 수 있으며 건강보험에는 상실사유가 반영되지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청은 4대보험 상실일이 아닌 근로관계 종료일을 기준으로 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내 구조조정으로 인한 정리해고 범위는 회사마다 사정에 따라 달라질 수 있습니다. 감사합니다.