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직장에서 괴롭힘을 당하면 회사 말고 어디다가 얘기를 해야 할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사 내부 부서를 이용하기 어려운 경우라면 사업장 관할 고용노동청에 신고가 가능합니다. 이 경우 노동청에서 사업장에 조사하도록 지시할 수 있습니다. 익명으로 신고할 수도 있으나 조사 특성상 익명이 보호되지 않을 가능성이 있음도 확인해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.07
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2024.6.24. 입사해서, 2025.06.23일까지 다니면 퇴직금 지급 받을 수 있는건가요?...................................
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.나머지 조건은 충족할 것을 전제로, 퇴직금 지급 조건 중 1년 이상의 근로는 달력상 1년을 의미하므로, 24년 6월 24일 첫 근무를 시작한 경우 25년 6월 23일에 마지막으로 출근해 근무 후 24일을 퇴사일로 하면 됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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계약직 계약시 연차수당 질문드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약직이라 하더라도 1년 이상 근무한 근로자가 연차 조건 충족 시 입사일로부터 1년이 지난 날, 즉 366일째에 15개의 연차가 발생합니다. 연차수당은 근로자의 통상임금을 기준으로 하루 소정근로시간만큼 지급하기에 구체적인 액수는 확인이 어렵습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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해고예고수당 받을 수 있나요? 너무 어이없어서 질문드려요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해고예고수당은 현실적으로는 청구하기 어렵습니다. 다만 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능하며, 부당해고로 판정받을 경우 해고일로부터 근무하지 못했던 기간에 대한 임금상당액 지급이 가능합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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연속으로 5일 일하면 몸이 많이 힘든가요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.기본적으로 주 5일 근무하는 게 일반화되어 있기 때문에 5일 일한다고 몸이 더 안좋아지는지는 확인할 수 없습니다. 오히려 생활패턴에 따라 교대제와 같이 3일 주간 근무 이틀 휴식 3일 야간근무하는 게 사람에 따라 안좋을 수도 있습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.05
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연차 생성되는 날짜 질문드릴게요 궁금합니다?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.2월 5일 입사한 근로자의 경우 1년 미만은 1개월 개근 시 1개의 연차가 발생하며, 3월 5일에도 근로관계가 유지되고 있어야 하므로 3월 5일에 출근해서 근무해야 1개가 발생합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.05
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본인의 실수였지만 직장 상사가 전화상으로 쌍욕을 하게 되면 어떤 조치를 취할 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.욕설 자체는 직장 내 지위의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어서는 행위로서 이로 인해 근로자에게 신체정신적 고통을 유발하거나 근무환경을 악화시키게 된다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 여지는 있습니다만, 입증할 만한 통화녹음 등의 자료가 없는 관계로 그 인정 여부에 대한 확답은 어렵습니다. 기타 민형사상 조치에 관해서는 변호사의 조력이 필요할 것입니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.05
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회사에서 연차사용을 제한할 의무가있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에서 연차 발생 조건을 충족한 근로자에게 지급하는 휴가입니다. 따라서 지급이 된 연차는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 것이 원칙이고, 다만 사업장의 사업 운영상 불가피한 경우 그 시기만 변경할 수 있을 뿐이지 연차 자체를 사용하지 못하게 하는 것은 위법합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.05
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근로기준법 주52시간은 개인에 해당되는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 한명의 근로자에 대하여 연장근로는 주 12시간까지만 가능합니다. 여러명을 고용해서 각 주 12시간 내로 연장근무하는 경우라면 문제는 없습니다. 다만, 연장근무수당은 일8시간을 초과한 것에 대해서도 지급해야 합니다. 법정 연장근로시간 제한을 초과하여 처벌하는 것과 연장수당 지급기준은 서로 다릅니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.05
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중도퇴사자 급여일할계산해서 해야하나요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.급여 산정 주기가 어떻게 되는지 확인이 필요합니다. 11일부터 다음달 10일까지의 근무를 10일에 지급하는 것이라면 2월 11일부터 28일에 대한 급여를 일할계산해서 지급해야 합니다. 만약 1일부터 말일까지 근무한 급여를 익월 10일에 지급하는 것이라면 월급은 전액 지급될 것입니다. 4대보험 공제방식이 무엇인지 알 수 없으나, 4대보험 및 소득세 역시 1일에 근무하고 있었다면 일할계산된 부분만큼은 공제 대상입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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