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근로계약서 보너스 지급 날짜 있는데 미지급시
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로 상여금 지급 여부는 법적 의무사항이 아니므로 그 자체로 임금체불이라고 보기 어렵지만, 근로계약서나 취업규칙 등에 규정되어 그 지급의무가 있다면 미지급 시 근로계약 위반 및 임금체불로 볼 수 있습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.05
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회사 재량으로 퇴직금 중간 정산도 가능한가요?!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 근로자가 하나의 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 근로하는 동안 1회로 한정한다.의 경우 중간정산이 허용되는 법정 사유입니다. 법에서 정한 사유가 아니면 임의로 정산해도 퇴직금으로서의 효력이 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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중도입사시 국민연금 납부 관련 문의입니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.중도입사자는 해당월 연금보험료 미희망 시 납부하지 않고 다음달에 다음달 보험료만 납부합니다. 추가 부과는 아닙니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.04
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주24시간 근무 연차 받을수 있는거죠?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이고 사업주와 합의해 일하기로 한 시간이 주15시간 이상이라면 연차 지급 대상입니다. 요청해야 받는 게 아니라 당연 지급되는 것이므로 미지급 시 관할 노동청에 신고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.03
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부당해고 신고 민원접수기관 어디로 접수해야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.부당해고를 다루는 곳은 사업장을 관할하는 지방노동위원회입니다.서울 회사에 다니다가 해고당한 경우 서울 지방노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.02
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매월 급여가 다른 근무자 퇴직금 계산..
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사일 기준으로 3개월 이전의 월별 급여를 합한 후 그 기간의 일수로 나눠 평균임금을 계산하면 됩니다. 이를 기초로 퇴직금을 계산하면 됩니다. 급여가 매월 다르더라도 계산이 달라지는 것은 아닙니다 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.02
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지금 주 4일제를 시행하고 있는 기업이 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.뉴스기사에 따르면, 포스코가 최초로 격주 주4일제 근무제를 도입한 것으로 확인되며 SK 그룹과 삼성전자 역시 부분적 주4일제 근무제를 도입한 것으로 보입니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.02
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새벽 청소 알바 2시간 급여 계산 질문이요~
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면, 2시간 야간 근무에 대한 가산수당은 지급될 것입니다.야간에만 2시간 근무한다면 1.5배 가산된 3시간 급여를 받아야 합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.02
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밀린 월급을 합법적으로 받아낼수 있는 방법을 알려주세요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사업주가 급여를 제때 지급하지 않고 직원의 요청에도 지급하지 않는다면, 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것으로 보입니다. 그 외 소송절차도 고려해볼 수는 있으나, 시간과 비용이 다소 걸릴 수 있습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.02
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월급을..받는게 맞나요....?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로는 27, 28, 29,30, 31일 근무한 대가를 일할계산하여 31일에 지급하는 것이 맞습니다.다만 임금지급주기가 언제인지에 따라 달라질 수 있겠습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.02
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