답변 내역
- 연차 1년차 이상 몇개가 맞는건가요?안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차가 15개 발생한 뒤 퇴사로 인해 사용하지 못하게된다면, 상시 근로자 수 5인 이상 사업장이라면 해당 미사용 연차를 수당으로 지급합니다. 하루치 통상임금에 미사용 개수를 곱하면 됩니다. 다만 회사에서 적법한 연차사용촉진을 실시했다면 수당지급의무가 면제됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.2300
- 주말근무 시간외근무가 보상이 없을수있나요?안녕하세요. 이상하 노무사입니다.공휴일을 평일과 1:1로 대체하려면 사전에 근로자대표와 서면합의하여야 하고 주휴일이나 약정휴일이라면 개별동의 또는 규정에 근거를 둬야 합니다. 그렇지 않고서는 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에서 휴일에 근무 시 8시간까지는 1.5배 가산된 급여가 지급되어야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.2300
- 1년미만 근속기간 근로자 월차 생기는 기준안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차를 사용하면 출근한 것으로 간주합니다. 따라서 연차 사용했어도 나머지 근무일에 개근했다면 다음 달 연차 정상적으로 발생합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.2300
- 계약기간 만료 일자 전에 직장 그만 나오려면 ?안녕하세요. 이상하 노무사입니다.결근이 있다는 사실만으로 실업급여 수급 여부에 영향이 있지는 않습니다. 마지막 사업장의 이직사유가 중요합니다. 다만 자진퇴사한다면 수급이 어렵습니다. 참고 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.04.2300
- 퇴직금 받고자할 때 그 기한이 있나요?안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급해야 하며, 특별한 약정이 없는 상태에서 미지급 시 임금체불에 해당합니다. 따라서 퇴직금 지급하지 않은 것에 대해 지급 청구할 수 있고 필요 시 노동청에도 진정 제기 가능하며, 보통 임금채권에 대한 소멸시효는 3년이기에 아직 청구할 수 있는 기한 내이니 참고 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.235.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 임시공휴일에 일하는데 특근비가 지급안된다는데맞나요?안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로기준법 제55조 제2항에 따라 상시 근로자 수 5인 이상 사업장이라면, 임시공휴일 대체공휴일을 포함한 관공서 공휴일을 유급으로 보장해야 할 의무가 있습니다. 주 6일 근로와 상관이 없습니다.따라서 사전에 적법한 휴일대체를 거치지 않은 경우라면, 주6일 근무 여부와 무관하게 임시공휴일에 근무할 경우 휴일근로가산수당을 지급해야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.2300
- 퇴직금을 계산할때 세 전, 세 후 어떤걸로 계산하나요?안녕하세요. 이상하 노무사입니다.대부분의 급여 관련 계산은 세전금액으로 합니다. 따라서 퇴직금 계산 시에도 세전 금액을 기준으로 평균임금을 산정하여 계산하여야 합니다. 참고 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2300
- 근로계약서 작성할때 1일 10시간으로 작성시 8시간을 초과하는 부분은 연장수당에 포함 되나요?안녕하세요. 이상하 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장이라면, 8시간 초과하는 근무분에 대해서는 연장근로가산수당이 지급되어야 합니다. 주4일 근무하더라도 새벽 12시부터 오전 9시 30분까지 근무할 때 야간근무시간대의 1시간 휴게시간을 제외하고 30분은 연장근로에 해당하며, 12시부터 6시 사이의 근무는 야간근로로 추가 0.5배 지급되어야 합니다. 즉, 중복되는 연장+야간근로가 있다면 총 2배까지 계산이 가능하긴 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2300
- 3개월 수습기간 근로계약서를 계약직으로 3개월 작성 후 3개월이 지나고 정규직 계약서로 작성 가능한가요?안녕하세요. 이상하 노무사입니다.수습기간 계약직으로 작성 후 계약종료되지 않고 다시 계약할 때 정규직으로 작성하는 것이 문제되지는 않습니다. 당연히 수습기간 3개월만 계약직으로 근무하는 경우도 있습니다. 다만 사업장 내 규정이나 관행 등에 의하여 정규직 전환기대권이 인정될 여지가 있다면 종료는 신중히 결정해야 할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.04.2300
- 퇴직금 계산 좀 해주실수 있으실까요, 어떻게 지급되는걸까요?안녕하세요. 이상하 노무사입니다.위 정보를 기초로 대략적인 금액을 산정하자면퇴사일 25년 4월 1일 기준 이전 3개월 월급 총합인 9,999,000원을 그 기간의 일수인 90일로 나눠 계산한 평균임금인 111,000원의 30일치인 3,330,000원을 재직일수/365를 곱하여 계산합니다. 6년 근무 시 대략 세전 약 19,980,000원으로 계산됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2300