꼭 4대보험을 들어야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 원칙적으로 특별한 사정이 없는 한 퇴직금 계산시 계속근로기간에는 수습기간도 포함하여야 할 것으로 사료됩니다. 4대보험 가입 여부는 원칙적으로 선택 사항이 아니며, 요건 충족시 필수 가입입니다.
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가게리뉴얼로 휴직이 들어갈 것 같은데 휴업수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 원칙적으로 특별한 사정이 없는 한 근로기준법상의 휴업수당이 발생할 것으로 사료됩니다.근로기준법 제46조(휴업수당) ① 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.② 제1항에도 불구하고 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능하여 노동위원회의 승인을 받은 경우에는 제1항의 기준에 못 미치는 휴업수당을 지급할 수 있다.
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사직서 제출했는데 자격증이 걸려 있다고 퇴사 미루는 경우?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 사직서 제출 후 1달이 경과하면 출근 의무가 발생하지 않습니다. 근로계약서 및 취업규칙 등의 퇴사절차에 대해서도 살펴보시기 바랍니다.
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대한통운 신탄진 물류센터 상하차 알바중인데 일요일 휴일수당이 없는데 정상인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 주휴수당에 대해 말씀하시는 것으로 사료됩니다. 주휴수당은 주 소정근로시간 15시간 이상, 개근 등의 요건을 충족하여야 발생하며 미지급시에는 관할 고용노동청에 진정 제기 가능합니다.
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시급으로 주52시간근무 외 시간도 퇴직금 적용 되나요~?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 평균임금으로 퇴직금을 산정한다면 원칙적으로 특별한 사정이 없는 한 포함될 것이고, 통상임금으로 퇴직금을 산정한다면 포함되지 않을 것으로 사료됩니다.
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외국인 근로자 관련 코로나 검사 시간제공을 주어야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 위와 같은 경우라면 해당 외국인 근로자에 대한 징계가 가능할 것으로 사료됩니다. 취업규칙 등의 징계절차를 준수하셔서 불이익이 없도록 하시기 바랍니다.
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소액 임금체불 민사소송중인데 번역비 단가 기준을 어떻게 입증할 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 소송까지 진행 중이시라면 이렇게 인터넷으로 질문을 하기보다는 변호사, 노무사 등의 사무실에 찾아가 보다 직접적인 조력을 받는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다.
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주말근무 15시간이상 일하면 주휴발생되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로기준법상 주휴수당이 발생할 것으로 사료됩니다. 물론 다른 요건도 충족하여야 합니다. 4대보험은 근로자가 적용받기 싫다고 해서 미적용할 수 있는 성질이 아닙니다.
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주3일 근무시 연차수당 지급 기준이 궁금합니다??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로기준법 제60조의 연차수당은 원칙적으로 특별한 사정이 없는 한 통상시급과 일 소정근로시간을 곱하여 산정됩니다.
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사무직 노조 가입 시 주의할 점 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 노조 가입시 불이익을 준다면 노동조합 및 노동관계조정법상의 부당노동행위에 해당할 수 있으며, 노조 가입시 여러 보호를 받을 수 있게 됩니다. 이런 내용을 숙지하고 선택하신다면 도움이 될 것으로 사료됩니다.
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