답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.5월에는 다른 달에 비하여 비교적 공휴일이 많은 편입니다. 5월에 많은 특별한 이유가 있지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.체불불원서는 사용자의 처벌을 원하지 않음을 표시하는 문서로서, 처벌불원서가 제출되면 형사처벌 절차가 진행되지 않습니다.대지급금을 받는 과정과는 관계가 없으나, 처벌불원서를 제출하게 되면 사업주에게 체불임금의 지급을 강제하는 것이 어려워질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 의무적으로 실시하는 교육시간은 사용자의 지휘감독하에 있는 시간으로서 근로시간에 포함됩니다.근로기준법에서 교육시간에 대해 별도로 정하고 있지는 않으며, 이는 해석으로 인정됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.배우자출산휴가는 출산한 날로부터 120일 이내에 모두 사용하여야 합니다.이는 법적으로 정해진 기간이므로, 반드시 모두 소진하도록 해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.별다른 입증자료나 진술이 없는 경우에는 부당노동행위로 판단받기 어려울 수 있습니다.2.익명으로 처리는 가능하나, 출석조사가 이루어질 수 있습니다.3.부당노동행위는 관할 고용노동관서에 진정이나 고소를 제기하거나, 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.PJT는 통상적으로 프로젝트 계약직을 의미합니다.이 경우 통상적으로는 별도로 정한 기간이 만료되는 경우에 고용관계가 종료됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당해고 구제신청이 인용되어 근로자가 복직한 경우, 복직 후 일주일이 지난 시점에서 징계위원회를 다시 소집하더라도 법 위반이 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직은 출산 전에도 사용이 가능합니다.출산 전에 사용가능한 육아휴직기간에 별도로 제한이 있지는 않습니다. 산후 출산휴가기간이 45일 이상이 되도록 계획을 세우시면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간의 변경은 당사자간 합의가 있는 경우에 가능하므로, 이를 앞당기는 것은 거부하는 것이 가능합니다.일방적으로 근로계약을 종료시키는 경우에는 부당해고 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노무제공계약에 따라 발생한 월 보수액이 80만원 이상인 경우에 고용보험 가입이 가능합니다.이는 각각의 회사(플랫폼) 마다 별도로 적용되며, 본인이 소득합산을 신청하는 경우에는 합산하여 80만원 이상이면 고용보험 가입이 가능합니다.