답변 내역
- 미성년 자녀가 프렌차이즈에서 월급을 밀리게 되면 부모다 대신해서 받을 수도 있나요?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로계약 체결 주체는 자녀이므로 부모가 대신해서 받을 수는 없습니다.진정이나 소송에 있어서는 부모의 조력이 가능합니다미지급 시 고용노동부에 진정을 제기하거나 민사소송으로 다툴 수 있습니다고용·노동 / 임금체불5일 전00
- 임금체불 휴게시간, 근로감독관이 인정안된다고 하면 어떡해야할까요안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동부의 조사결과에 이의가 있는 경우에는 재진정이 가능하며, 조사 결과에 관계없이 민사소송으로 다투는 것을 고려해볼 수 있습니다고용·노동 / 임금·급여5일 전00
- 퇴직금미지급관련 질문드려요 연차수당안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정을 취하하지 않있다면 계속해서 진정사건 진행이 가능하며, 지급명령신청이나 민사소송도 고려해볼 수 있습니다간이대지급금은 연차수당 지급에 관계없이 신청이 가능합니다소송 절차는 진정사건과 별개로 진행이 가능합니다고용·노동 / 임금체불5일 전5.01명 평가10
- 마음에 쏙!500
- 실업급여 3개월 미만 권고사직 질문 입니다.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 전 18개월 내에 다른 사업장에서 고용보험에 가입된 기간을 포함하여 180일 이상이라면 실업급여 신청이 가능합니다퇴직사유는 최종근무지를 기준으로 판단합니다.고용·노동 / 임금·급여5일 전00
- 야간 휴게시간에 대해서 임금을 달라고 해야하는데요안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당직일지에 관한 서류는 발급의무가 있는 서류가 아니므로 요청하더라도 받지 못할 수 있습니다. 따라서 근무내용에 대한 녹취나 촬영, 참고인의 진술 등을 활용할 필요가 있습니다근로기준법령에서는 근로자에 대한 교부의무를 정하고 있지 않습니다고용·노동 / 임금·급여5일 전00
- 택배 직업병 관절염 산재처리 가능할까요?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험에 가입된 기간 중 수행한 업무로 인하여 근골격계질환이 발생한 경우, 이에 대하여 근로복지공단에 산재보험급여 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.해당 상병이 업무에 기인하여 발생한 것이라는 의료기관의 소견이 있는 것이 좋습니다.고용·노동 / 산업재해25.12.0400
- 주6일 6시간 이면 주휴시간이 어떻게 되나요?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동부 행정해석에 따르면 주휴수당은 정상근무일의 소정근로시간을 기준으로 계산합니다.따라서 질의의 경우 6시간을 기준으로 주휴수당을 계산하여야 할 것으로 판단됩니다.정상근무일이란 통상적으로 적용되는 근무일을 의미합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0400
- 퇴직급여명세서에 제외일수라는건 ??안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙에서 근로자의 개인적인 사정으로 휴직이나 휴가를 간 기간을 근속기간에서 제외하기로 정한 경우에는 근속기간에서 제외될 수 있습니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 한 그 밖에 근속기간에서 제외할 수 있는 기간은 별도로 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0400
- 세후 월급 역산하여 세전 계약 시 소득세 보정안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 변동액만큼 소득세와 지방소득세를 조절하는 방식이 무엇인지는 이해하기 어렵습니다. 통상적으로는 세전급여를 조절해야 합니다.퇴직금은 세전임금을 기준으로 계산해야 하므로, 세전임금이 확정되지 않는다면 퇴직금의 금액에 대한 분쟁이 발생할 수 있습니다.소득세를 조절하는 방식에 대해서는 사업주에게 문의가 필요합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0400
- 임금체불에 놓인 상황입니다. 퇴직금 계산 방법 혹은 계산 해주실 분 찾습니다.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 계산하려면 퇴직 전 3개월 간의 임금총액과 더불어 정확한 근속일수에 대한 정보가 필요합니다.또한 1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 기간은 근속기간에서 제외되므로, 질의의 경우 이를 제외한 기간이 1년 미만이라면 퇴직금이 발생하지 않게 되어 이에 대한 확인이 먼저 필요합니다.근로계약의 내용 전반에 대한 정보가 필요할 수 있으며, 구체적인 계산은 전문적인 상담을 받아보는 것이 도움이 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0400