답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.사이버진로교육센터에서는 취업특강 수강이 가능합니다.2.비대면으로도 컨설팅의 진행이 가능하나, 가급적 대면으로 진행하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 보수총액은 휴직기간의 제외한 보수총액으로 신고하고, 근무개월 수는 실제로 근무한 기간에 대한 것을 작성해야 합니다.보험료 납입고지 유예에 대한 해지신청을 한 경우, 근무기간에 지급한 급여를 작성합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2025년 3월 10일이 입사일이라면 마지막 근무일이 2026년 3월 9일 이후인 경우에 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.G1비자를 가진 사람이 체류자격 외 활동허가를 얻어 취업을 한 경우, 사업소득이나 근로소득으로 신고 방법이 정해져 있는 것이 아니라, 취업한 형태에 따라 소득을 신고해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약의 종료 사유에 관계없이 퇴직금은 정상적으로 수령할 수 있습니다.해고당하더라도 다른 회사로의 이직이 법적으로 제한되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산업안전보건법 상 안전보건조치를 실시하지 않는 경우 해당 법령 위반이 될 수 있습니다.시설관리에 법령에 따른 적절한 조치가 이루어지지 않았다면 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴업급여는 평균임금의 70퍼센트로 계산합니다. 평균임금은 재해발생일 이전 3개월 간의 임금총액을 3개월의 일수로 나누어 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로자가 전환배치 대상이 될 것인지는 상황에 따라 다르지만, 계약기간 만료일 전에 일방적으로 고용관계가 해지된다면 해고에 해당하여 부당해고 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험은 근로복지공단 홈페이지나 고용산재보험토탈서비스를 통해 가입 신청을 진행할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 받으려면 해고나 권고사직을 확인할 수 있는 서류(통지서, 사직서 등)를 필요로 합니다.또한 회사는 해당 사유로 상실신고를 하고 이직확인서를 발급해야 합니다.