답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.후보의 추천 절차를 별도로 둘 필요는 없습니다.2.가급적 서면으로 하는 것이 적절합니다.3.맞습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따르면 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 하며, 이는 반드시 근로시간의 도중에 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람도 포함됨)은 근로자로 사용하지 못합니다.다만, 대통령령으로 정하는 기준에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 사람은 근로자로 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근재보험에 가입되어 있는지 여부는 사업장에 직접 문의가 가능합니다.근재보험 가입 여부에 관계없이 사업장에 손해배상을 청구할 수 있고, 회사는 근재보험 또는 회사의 비용으로 보상하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통계청의 자료에 따르면 근속기간이 6개월 미만인 경우에 산재로 인한 사망사고가 가장 많은 것으로 알려져 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.용노동부의 고시에 따른 과로사(뇌심혈관 질병 등으로 인한 경우)의 인정기준은 4주 동안 1주 평균 64시간 또는 12주 동안 1주 평균 60시간 일하다가 사망하는 경우를 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산업재해는 통상적으로 광업, 건설업이나 제조업 등의 업종에서 많이 발생하는 경향이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청은 회사가 진행하는 것이 아니며, 근로자 본인이 직접 신청합니다.회사는 직장 내 괴롭힘 신고를 접수하였으므로 증빙자료를 확보하여 이를 조사해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.배달기사의 경우 용역계약으로 정한 바가 있다면 이에 따라 보상을 받을 수 있습니다.별도로 정한 바가 없더라도 산재신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약직이라 하더라도 입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.